株洲科技职业学院2025年人才公开招聘公告

株洲科技职业学院

根据株洲科技职业学院2025年度发展规划及岗位配置需求，结合学院人员需求实际情况，现面向社会公开招聘专任教师、辅导员及管理干事，现将有关事项公告如下：

株洲科技职业学院是经湖南省人民政府批准、教育部备案，由国有资本参股共建的全日制普通高等职业院校。学院位于湖南省株洲市渌口区，地处长株潭城市群核心区域，学院规划用地700多亩，规划总建筑面积30.76万平方米，目前已完成投资6.39亿元。

学院秉承“共建、共享、共荣”的办学原则和“数字化、平台化、绿色化、国际化”的办学理念，围绕湖南“三高四新”美好蓝图和“培育制造名城，建设幸福株洲”的发展目标，对接航空动力、轨道交通两大优势产业及新一代信息技术、大健康等新兴和未来产业，构建由数字技术应用、飞行器技术应用、智慧健康照护、智慧康养、智慧轨道交通等五个专业群组成的特色专业体系。

学院设置人工智能学院、低空经济学院、卫生健康学院、中医药学院、轨道交通学院等5个二级学院，开设人工智能技术应用、数字媒体技术、大数据技术、无人机应用技术、护理、中医康复技术、铁道交通运营管理、城市轨道交通机电技术等25个专业。

学院积极推进国际交流与合作，与吉尔吉斯国际大学合作共建“吉尔吉斯国际大学中国预科学院”和“吉尔吉斯国际大学丝路医学院”；与泰国斯巴顿大学合作共建“东盟铁道学院”，打通海外留学渠道。

学院锚定“为党育人，为国育才”使命，秉持“上达下学，美美与共”校训精神，以建设“人才培养高地、产业服务高地、文化传承高地和职业院校产教深度融合发展标杆”为目标，为新时代职业教育高质量发展注入新动能。

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

此次招聘岗位20个，招聘计划48名。其中专任教师35名，辅导员11名、管理干事2名。具体招聘岗位见《株洲科技职业学院2025年人才招聘岗位、计划与要求一览表》（附件1）。

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的专业或技能；

5.具备拟报考岗位所需要的资格条件及适应岗位要求的身体条件；

6.忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德；

7.应届毕业生，学历学位证书须在报到截止日之前取得。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

（一）信息发布

公开招聘信息于2025年3月28日在株洲科技职业学院门户网站（www.zvcst.cn）人才招聘专栏、株洲科技职业学院官微（微信公众号）、高校人才网公开发布。

（二）报名

1.报名时间：2025年3月29日8:00至4月11日18:00。

2.报名方式：网上报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。请应聘人员将报考岗位所需的相关材料原件扫描版发送至邮箱HR@zhuzhouvcst.com。邮件主题请注明“中文姓名+学历（职称）+毕业学校+应聘岗位”。

3.报名材料

（1）请应聘人员自行下载并如实填写《株洲科技职业学院公开招聘人员报名表》（见附件2），须在承诺栏手写签名。

（2）本人有效身份证（正反面）扫描件、学历学位证书扫描件、学信网教育部学历证书电子注册备案表、岗位要求的资格证书及相关材料扫描件。应届毕业生须提供学信网下载的学籍在线验证报告和加盖毕业学校公章的高校毕业生就业推荐表。

（3）招聘岗位要求是本科的，应聘人员第一学历须为全日制本科；要求是中共党员（含预备党员）的，应聘人员须提供由组织关系隶属的基层党组织开具并加盖公章的党员身份证明（证明落款时间为2025年3月1日以后）。

（4）相关科研成果、荣誉、奖励证明材料。

（5）近期1寸正面免冠电子照片。

4.相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2025年6月30日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2025年6月30日为截止日期。

（三）资格审查

对应聘人员逐一进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核和聘用资格。

（四）考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

（1）A01-A15岗位

采取笔试、试讲相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%、试讲成绩占综合成绩的50%，总分100分）。

笔试：笔试采取闭卷的方式进行，主要测评应聘人员高等教育学、高等教育心理学、时事政治和相关专业知识等，总分100分。（报考中国传统文化专任教师岗位者需增加写作考试）

试讲：试讲采取授课的方式进行，主要测评应聘人员专业知识水平和教学能力等，总分100分。

（2）B01-B02、C01-C03岗位

采取面试和笔试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中面试成绩占综合成绩的50%、笔试成绩占综合成绩的50%，总分100分）。只有面试成绩达到70分及以上的考生，方可进入笔试环节。面试将通过现场面试或视频面试的形式开展，具体面试方式将另行通知。

面试：面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力与应聘岗位的匹配度等，总分100分。

笔试：笔试采取闭卷的方式进行，主要测评应聘人员高等教育学、高等教育心理学、时事政治和职业教育相关知识等，总分100分。

3.合格分数线

凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、试讲、面试等环节（以实际考试环节为准）均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、试讲、面试须携带身份证原件，各环节考试时间及具体事项、考试成绩在株洲科技职业学院网站公布，不另行通知。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确至小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检与考察人员。体检在三级及以上医院进行。 

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者，依次递补（递补不超过2次）。

（六）公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在株洲科技职业学院网站公示7个工作日。

（七）办理聘用手续

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期内）。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（八）人才待遇

1.薪酬待遇：学院提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资根据岗位、学历、职称、工作量及工作经验确定。教师岗位实行“基础工资+课时工资+绩效工资”的薪酬结构，年薪酬6.6万元-16万元左右；管理岗位实行“基础工资+岗位工资+绩效工资”的薪酬结构，年薪酬6.6万元-14万元左右。

2.社会保障：学院为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

3.工会福利及餐费补贴：提供餐补、带薪寒暑假、节日、员工慰问及疗休养等福利。

4.职业发展：学院为教职工提供丰富的职业发展机会，包括国内外学术交流、进修培训、职称评定支持等，助力教职工提升专业水平和职业竞争力。

人事处：0731-22021133

邮  箱：HR@zhuzhouvcst.com

学院地址：湖南省株洲市渌口区南洲大道1366号

 附件：

附件1：株洲科技职业学院2025年人才公开招聘岗位、计划与要求一览表.xlsx

附件2：株洲科技职业学院公开招聘人员报名表.docx