（通讯员 李燕丽 李佳鸿）为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的系列决策部署，扎实推进教育部“访企拓岗促就业”专项行动，进一步拓展毕业生就业渠道，提升应用型人才培养质量，18新利在线登陆 电气与信息工程学院于5月20日-25日组织开展了为期多日的访企拓岗专项行动。学院党总支书记刘忠明带领辅导员团队，赴武汉、东莞、深圳等地，走访了多家行业内具有代表性的重点企业，主动对接用人单位，积极探索校企协同育人新机制。此次走访，不仅是学校主动服务学生就业的积极举措，更是在经济社会发展新形势下，探索校企协同育人新模式的重要实践。

一、深入企业一线，了解前沿需求

在联想（Lenovo）公司，走访团队参观了企业研发中心与智能终端产品展示区，深入了解其在智能设备、边缘计算、AI算法等方面的最新成果。企业人力资源负责人表示，联想高度重视与高校的人才合作，希望吸引具备系统思维、编程能力、跨领域素养的电子信息类毕业生加入，助力科技创新落地。学院党总支书记刘忠明详细介绍了学院专业发展、师资结构、科研平台与人才培养特色，双方在实习实训、课程共建、联合培养等方面达成初步合作意向。

在金亭汽车线束（武汉）有限公司，企业负责人带领走访团队深入生产车间，全面展示了从材料预处理、自动化装配到质量检测的全过程。当前，随着新能源汽车产业迅速发展，企业对电气自动化技术人才的需求大幅增长。企业表示，十分期待与高校在人才输送、岗位对接、项目实训等方面开展深度合作。学院表示，将以此次交流为契机，加强对接产业升级需求，推动实践教学与岗位能力精准融合。

二、聚焦新兴产业，提前谋划合作育人

在创维（SKYWORTH）武汉分公司，学院团队参观了智能家电展示厅，并围绕“智能化”“物联网”等热点技术领域，与企业专家进行了深入探讨。创维在人工智能、家庭智能生态系统构建方面持续发力，对电子信息、智能控制类人才需求旺盛。企业希望学院能够根据行业需求，适度调整课程设置，培养更具实践与创新能力的学生。

安波福（APTIV）公司作为汽车智能电子与网联技术领域的领先者，在自动驾驶、电动化等方向持续推进研发创新。企业负责人表示，随着汽车技术的飞速发展，行业对复合型技术人才的标准不断提升，强调学生除技术能力外，还应具备良好的跨学科沟通能力与快速适应能力。学院辅导员表示，将在教育教学中持续强化学生软硬技能协同发展，完善创新创业与职业素养课程体系。

在东莞依科聚合物有限公司与众潮电科（深圳）有限公司的调研中，企业高度评价了学院学生扎实的理论基础和良好的学习能力，同时也提出，希望进一步提升学生的工程应用能力与创新意识，以更好地匹配企业对高端技术岗位的人才需求。

三、构建协同育人机制，拓展优质就业生态

通过本轮“访企拓岗”行动，学院与多家企业在岗位开发、人才共育、实习基地建设等方面达成初步合作共识，为后续深入合作奠定了坚实基础。此次行动不仅为毕业生开辟了更多高质量就业渠道，也进一步强化了学院对行业发展趋势的精准把握，推动学院人才培养方案持续优化与调整。

刘忠明书记表示，学院将持续以“立德树人”为根本，以“高质量就业”为目标，坚持走“产教融合、协同育人”的发展路径。一方面积极构建“政校行企”联动机制，拓宽毕业生实习和就业渠道；另一方面，立足新工科背景，深化教学改革与人才培养方式创新，努力为行业发展输送更多德才兼备、勇于担当的高素质技术技能人才。

    此次访企拓岗行动是一次拓展资源、深化合作、服务学生的多赢行动，标志着电气与信息工程学院在推进高质量就业、落实教育服务地方经济发展的实践中迈出了坚实一步。未来，学院将持续拓展合作维度、丰富育人形式，为构建更加完善的人才培养体系不懈努力。